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2017-07-03
02、職工代表結(jié)構(gòu)的要求
職工代表大會的代表應(yīng)當(dāng)由企業(yè)的一線工人、技術(shù)人員、管理人員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和其他方面的職工組成。企業(yè)的工人、管理人員和技術(shù)人員不得少于職工代表大會代表總名額的70%,企業(yè)中層正職以上管理人員的代表不得超過職工代表大會代表總名額的20%?绲貐^(qū)、跨行業(yè)的大型集團(tuán)企業(yè),其中層正職以上管理人員的代表比例可適當(dāng)增加,但也不得超過職工代表大會代表總名額的30%。職工代表大會代表的女性比例應(yīng)當(dāng)與女職工人數(shù)所占企業(yè)全體職工人數(shù)比例相適應(yīng)。
03、職代會召開的要求
會議必須有全體職工代表大會代表2/3以上的職工代表大會代表出席。
職工代表大會會議期間的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是大會主席團(tuán),由大會主席團(tuán)主持會議。
主席團(tuán)成員在職代會代表中提名,經(jīng)職代會預(yù)備會議選舉產(chǎn)生,其中一線工人、技術(shù)人員、中層以下管理人員不得少于50%。主席團(tuán)成員按不少于職工代表大會代表人數(shù)的10%確定,且不得少于5人,一般不超過30人。主席團(tuán)成員人數(shù)應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。
職工代表大會會議議題和議案等主要文件,應(yīng)當(dāng)在會議召開5日前以書面形式送達(dá)職工代表大會代表,并由職工代表大會代表向職工征求意見。
職工代表大會的決議應(yīng)當(dāng)在通過之日起7日內(nèi),向本單位全體職工公布。
04、職代會決議的要求
職工代表大會進(jìn)行選舉和表決相關(guān)事項(xiàng)時,必須經(jīng)全體職工代表大會代表過半數(shù)通過。選舉或者對重要事項(xiàng)的表決,應(yīng)當(dāng)采用無記名投票的方式分項(xiàng)表決,分別決議。
職代會代表確因具體情況而不能參加職工代表大會的,可在充分征求本選區(qū)職工對會議各項(xiàng)議案意見的基礎(chǔ)上,寫出書面委托書,并附對會議各項(xiàng)議案的具體意見,委托參加職工代表大會的其他代表代為表決。其委托資格須由職代會代表資格審查小組審查,并報(bào)告大會主席團(tuán),可視為出席會議。每次會議委托票數(shù)不得超過職工代表總數(shù)的2%,且每個被委托人委托票不得超過2票。
結(jié)束語
在國有企業(yè)職工安置過程中,會出現(xiàn)這樣那樣的問題和矛盾,我們一定要做到依法為據(jù)、注重程序、尊重歷史。
(文章摘自2017年6月30日《中世律所聯(lián)盟》)
圖片來源:找項(xiàng)目網(wǎng)